尖锐的提问、麻辣的点评、“打脸”的评分……山东省近期启动的省属企业“一把手”述职问询，让省属企业负责人上“考场”，接受公众监督。

以述职问询为开端，山东省“一企一策”压实改革责任，着力深化改革落地、落实。山东省提出，对影响改革实施的企业负责人，将拉开薪酬差距并追究责任，严重的可免去职务，或提请山东省委更换企业负责人。

述职问询绝不“走过场”

——“混改试点还能不能干？不能干就退出！”

——“能！完不成任务，唯我是问！”

在近期举行的山东省属企业述职问询活动上，面对山东省国资委主任张斌不留情面的“通牒”，山东钢铁集团董事长侯军信心十足地立下“军令状”。

为强化省属企业主要负责人抓改革的主体责任意识，推动国有企业勇于担当、积极作为，经山东省深化国有企业 ……