开展层级压减工作是推动国有企业高质量发展的一项重要改革举措。自2023年6月开展层级压减以来，山东省国资委认真贯彻落实省委、省政府关于层级压减的部署要求，通过建立健全“四机制”，增强“四力”，深入推进省属企业层级压减工作，助力省属企业提质增效。截至目前，省属企业管理层级已全部控制在四级以内，除纳入清单监管的权属企业外，法人层级陆续压减至四级以内，企业管理效率不断提高，资源配置更加优化，发展质效明显提升。

作为牵头推进单位，山东省国资委建立领导机制，增强压减渗透力。通过建立定期调度、沟通联络机制，山东省国资委党委靠前指挥、统筹推进，组织召开企业座谈会、调度推进会9次，深入企业调研15次，分析困难问题，研究推进举措。并将层级压减工作纳入省属企业高质量发展绩效考核，传导压力，明确责任。形成了各级企业主要 ……