中国铁道建筑集团有限公司（以下简称中国铁建）聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，扎实推进国有企业改革深化提升行动。针对活力不足、效率不高的老大难问题，强化领导带头、总部先行、以上率下，推动市场化经营机制走深走实。

突出以上率下，全面建设精干高效总部

一是优化调整总部机构编制。按照政治建设到位、战略管控到位、权责界面到位的总体导向，将总部机构从24个优化调整为18个，部门内设处室从97个调整为55个，压减比例分别达25%、43%。在此基础上，全面梳理部门、处室职责，开展定编定岗定员和岗位分析，总部部门编制定员减少22.4%。二是优化总部人员结构。推动总部人员配备与机构改革同频共振，总部部门副职及以下人员全体起立，总部岗位面向全系统公开竞聘。竞聘完成后，共有35名原总部人员落聘，25名降职降级 ……