主体任务

从上世纪90年代起，全国范围内就开展了以“破三铁”为重点的国有企业劳动、人事、分配制度改革。

近年来，尤其是实施国企改革三年行动以来，我省国资国企系统加快推进“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的经营机制改革，有效激发了国企市场活力。

去年12月6日召开的全省国有企业改革深化提升工作会议，对“三能”机制建设作出重要部署，今年省政府将省属企业基本完成“三能”机制建设列为2024年重点任务之一。

年初，我省国企“三能”机制改革攻坚全面启动，省委省政府高度重视，各部门环节狠抓落实。

省国资委启动实施“三能”机制建设攻坚计划，与各省属企业建立了工作联系机制，确保国资国企间沟通交流顺畅、任务部署及时。

同时印发了省属企业攻坚计划，制定了 ……