这个岗位说难不难，说易不易，你只要你有本事，这个岗位对你来说就是简单的不能再简单的事情。但是要真正能够把这个岗位做好，是一件需要坚持不懈坚韧不拔耐心的事情，而且对于领导来讲他又期望你能够帮忙，而不是一天到晚在那儿闲聊。就拿去接送饭的事情来说，你在领导面前表现的再好，那不如多送点儿；你一直在那里玩手机，那不如多送点儿；等等这种细节上面的事情其实都能直接影响领导对你的好感和信任度，那么为什么呢？首先你是领导的下属，领导就是要给你面子，对于领导的这个做法领导是心里有数的，至少他心里是这样想的。其次领导会对你心存疑虑，你是否有能力做好这个工作，你是否真的有能力，领导心里就是这样想。

第三就是如果把这个工作交给你，以后的工作中他不放心，到时候你出什么问题，给领导解决不了，领导会很为难。所以领导只会提拔有能力 ……