股权激励通过一些限制性条件对公司员工授予股权从而达到激励员工的积极性和提高企业利润的目的。同时，目前我国大部分企业仍存在着经营者与股东的分离问题，由此产生的委托-代理问题，因此股权激励法在一定程度上能够优化公司股权结构，从而减少了委托代理问题所形成的影响。

从上世纪美国瑞辉公司首先充分利用股权激励到被国外广泛采用，股权激励已经是一种比较成熟的公司治理方式。我国股权激励的发展较为缓慢，从1993年才开始应用，于2006年发布《上市公司股权激励管理办法》才标志建立上市公司股权激励制度，到如今慢慢地成为我国现代公司治理的主流方式。

随着市场经济的发展以及全国总人口的增加，我国社会对于汽车的需要也逐渐增多，传统能源的消耗日益加剧，环境问题逐渐凸显。2020年发布2021-2035年中国新能源汽车 ……