改革开放以来，国有企业作为我国社会经济的重要组成部分，为适应市场经济发展，十八大提出，允许混合所有制改革和员工持股计划结合，稳妥推进国企改革。

由于员工持股计划在我国起步较晚，尚处于摸索阶段，所以，研究国有企业在改革过程中实施员工持股计划的动因和效果，可为拟实施员工持股计划的国企提供参考。

一、竞争类国有企业的混改不断推进

在过去很长一段时间里，国有企业一直是我国市场经济贡献的主力军。但近些年来民营企业的崛起势如破竹，国有企业面临着新的挑战，尤其是竞争类国有企业面临着更为激烈的竞争环境，所以，国有企业改革转型迫在眉睫。

为了能在激烈的市场竞争中站稳，国务院发布了《意见》，强调行业竞争性较高的国有企业稳妥推进主业的优化调整，循序渐进实现混合所有制，旨在通过重组资本结构的 ……