近年来，河池市持续深入推进国资国企改革，以开展国企改革三年行动为契机，深化企业治理结构改革，优化产业布局，在河池市国有资本投资集团（以下简称市国投集团）内部实行经理层成员任期制和契约化管理，推动企业由“管生产”向“管资本”转型，助力集团扭亏脱困，进一步推动企业高质量发展。

明确改革路径，实现身份转变

市国投集团从深化企业治理结构改革，按照市“对经理层成员今后要全面实行任期制、契约化管理”的要求，加快建立市场化导向的选人用人机制，以所属二级单位负责人为突破口，全面启动经理层任期制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。出台实施《职业经理人管理办法》，与经理层成员签订年度经营管理经营责任书，明确每一名经理层成员的“一岗一责”和“一人一书”，通过科学的考核体系与经理层成员薪酬、任免紧密挂钩，彻底 ……