近日，四川省国资委再次召开省属监管企业三项制度改革推进会，全面总结前期改革成效，对照年度改革任务，说问题、找差距、添措施，确保年底圆满完成各项改革任务。

会议强调，各企业要保持清醒头脑，抢抓年底最后一个月冲刺的关键时间，聚焦进度滞后、差距明显、效果尚未显现的改革任务，采取切实有效的措施，倒排工期、倒逼进度，持续推动改革落地见效。一要牵住任期制契约化管理的牛鼻子，从经理层改起，加快经理层成员任期制和契约化覆盖率。二要完善以绩效管理为核心的全员业绩考核体系和体现岗位价值、业绩贡献的差异化薪酬体系，彻底打破“高水平大锅饭”。三要强化考核结果运用，在末等调整和不胜任退出方面动真碰硬，加大“能下、能出、能减”力度。四要进一步加大实施上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、超额利润分享和跟投等中长期激励覆 ……