探路“揭榜挂帅”“新型研发团队”等管理组织模式、推进“绩效合约”“项目跟投”等人才激励机制、构建“技术图谱”“创新联合体”等战略支撑要素......一个个高频“热词”，折射出南网科研院坚持创新驱动发展、深化科技体制机制改革的无限动能和精彩活力。

南网科研院作为南方电网公司“中央研究院”，2018年成为“中国企业创新能力百强”企业，2019年入选“双百行动”示范企业，在扎实推进国企改革三年行动过程中，以履行高水平科技自立自强的使命担当为中心，聚焦管理组织体系、人才激励体系、战略支撑体系三大变革，实现资源、人才和技术相互协同，促进创新体系整体效能提升。

创新管理组织体系：解决“谁来干、怎么干”

实现高水平科技自立自强，前提要有良好的创新生态，南网科研院把优化项目组织和团队组织模式摆 ……