2021年10月30日至31日，中国绿发组织开展了总部中层管理人员及部分单位主要负责人选拔竞聘，率先从总部实行“全体起立、拆庙压编、竞争上岗”，实行任期制和契约化管理。此次选拔竞聘，是中国绿发公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神的重要举措，是坚决执行国资委党委关于三项制度改革部署的关键一环，为后续机制市场化改革工作走深走实奠定了坚实基础。

总部是改革的先行区、示范区，中国绿发坚定不移推进总部机构整改，重塑功能定位，精简机构编制，建立量化指标考核体系，推行末等调整、不胜任退出，切实增强总部干部员工压力感、责任感，着力构建定位清晰、权责明确、精干高效、管控有力的总部机构职能体系，提高总部战略引领能力、高效运转能力，推动管理体系和管理能力现代化，走好全面深化改革“第 ……